Как найти работу заграницей

21.10.2017

Многих из нас периодически посещает мысль о том, чтобы найти работу вдали от родной страны. Этому способствуют несколько факторов. Прежде всего, трудоустройство за границей – прекрасная возможность получить дополнительный опыт в профессии. Во-вторых, это чудесный шанс продвинуть собственный уровень навыков и улучшить владение иностранным языком. В-третьих, данная перспектива позволяет завести полезные знакомства, а также получить возможность постоянного проживания. На современном рынке трудоустройства множество агентств по подбору персонала предлагают свою помощь. Однако, среди них большое количество мошенников, и не всегда заявленная вакансия соответствует реальной.

Для того, чтобы обезопасить себя необходимо отыскать и ознакомиться с отзывами о той фирме, которая обещает вам трудоустройство на различных сайтах. Ведь не секрет, что компании имеющий низкий рейтинг доверия среди населения самостоятельно оставляют хвалебные комментарии, вводя в заблуждение потенциальных клиентов. К тому же фирмы, занимающиеся предоставлением вакансий, имеют собственную выгоду в виде процента от стоимости их услуг. Однако, при поиске стоит обратить внимание на рекрутинговые конторы. Ведь они имеют прямую связь с работодателем и именно он платит им за поиск работника. Таким образом, вы сэкономите собственные деньги и получите возможность уехать заграницу легально.

На что стоит обратить внимание при поиске

Все компании, занимающиеся подбором персонала должны иметь лицензию на оказание услуг. При чем сертификат выдается государственными органами на одну страну. Например, если компания имеет документы, подтверждающие легальность трудоустройства в Турции, то для размещения вакансий в других странах должны быть дополнительные разрешения. Ведь сертификат не действует на территории какой-либо другой страны, кроме той, что указанна в одном документе.

Также при заключении договора все этапы должны фиксироваться юридически. Ваша анкета, контракт с работодателем и агентством, где указаны обязанности обеих сторон и стоимость вакансии – обязательны. В этом случае вы сможете доказать то, что действительно обращались в данную фирму, а также оплату услуг в судебном порядке.

Перед тем, как отсылать резюме проверьте реальность указанной зарплаты. Например, если вам предлагают трудоустройство в Италии официанткой с окладом в 3000 евро – не поддавайтесь. Ознакомьтесь со средними зарплатами работников разных сфер в той стране, в которую вы хотите уехать. Также важно понимать, что для работы в развлекательной индустрии необходимо знание иностранного языка на уровне выше среднего. Это не только повысит вашу стоимость на рынке трудоустройства, но и откроет гораздо больше возможностей для поиска работы с высоким уровнем дохода.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *